新闻中心
你的位置:主页 > 新闻中心 >

西安比亚迪第七事业部月末盘点强制员工休事假

作者:易发游戏网站 发布时间:2021-03-14 16:10 点击:

  我是西安比亚迪电子(比亚迪第七事业部)职工家属,比亚迪第七事业部每月底会进行工厂盘点清算,为期两天,如逢正常工作日会强制职工休事假并扣取工资,严重违法劳动法,希望领导督促改正,不胜感激!

  您好!针对您反映的问题,经查,9月7日电话联系当事人,当事人反映在汽车生产车间工作,对公司强制安排休假不理解,想询问公司该行为是否违反劳动法规定,希望监察大队要求公司改正。9月8日高新区劳动监察大队就当事人举报事项对西安比亚迪第七事业部进行询问。经初步调查,比亚迪该车间近期因业务量大经常安排员工在月初的休息日加班,在月末统一安排员工补休,并按照员工加班时长计算日工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。该用人单位在不减少员工工资数额的基础上安排员工补休,不存在违反劳动法相关规定的情形。人社局工作人员已与比亚迪人事部段萌联系,要求用人单位联合企业工会向员工做好员工换休制度和工资计算标准的解释工作。单位表示认可,后续将按照高新区劳动监察大队要求做好员工解释工作并向我单位作书面回复。欢迎您继续关注并监督我们的工作。经办人:吴泽恒联系方式:8833687联系人:钟洪江联系方式:

  当事人不是汽车车间工人,而是第七事业部工程师,月底强制休息会扣取两天工资,比亚迪并没有安排统一的调休事宜,只有小部分人有年假或者之前因加班累计剩余未调休的假期没有使用的话可以抵扣,如果没有可以抵扣的假期就强制扣取工资,麻烦主管部门再核实下,切实保障职工利益,感谢!

易发游戏网站